부모 수당

부모 수당이란 무엇입니까?

부모 수당은 어린 자녀를 둔 어머니와 아버지의 경제적 존재, 즉 생계를 보장하는 역할을하는 독일의 가족 혜택입니다.
부모 수당은 사회 보장 기관이 부여하는 소위 국가의 보수 대체 혜택입니다. 2007 년부터 육아 수당과 육아 휴직을 규제하는 법, 연방 육아 수당 및 육아 휴직 법이 있습니다. 육아 수당은 순소득에 따라 달라지며 이전 보육 수당을 대체합니다. 자녀를 돌보기 위해 일을 중단해야하는 모든 부모는이 가족 혜택을받을 자격이 있습니다.

출산 휴가 기간이 지난 어머니와 아버지는 육아 수당을받습니다. 일반적으로 부모는 출생 직후부터 12 개월 동안 부모 수당을받습니다. 파트너 2 개월을 14 개월로 연장 할 수 있으며, 편부모도 14 개월의 부모 수당을받을 수 있습니다. 부모 수당 금액은 부모 수당을 신청하는 부모의 순소득에 따라 다릅니다. 또한 자녀가 태어나 기 전에 일하거나 수입이 없었던 부모는 14 개월 동안 최소 300.00 유로의 부모 수당을받습니다. 부모 수당에는 기본 부모 수당, ElterngeldPlus 및 파트너십 보너스의 세 가지 변형이 있습니다.

부모 혜택 신청서 란 무엇입니까?

육아 수당을 받기 위해서는 조기에 육아 수당이라고도하는 육아 수당을 신청해야합니다. 신청의 전제 조건은 자녀의 출생 증명서입니다. 즉, 신청서는 출생 후에 만 ​​제출할 수 있습니다. 육아 수당은 출생 후 3 개월 이내에 신청해야하며, 신청일로부터 최대 3 개월까지 육아 수당을 소급하여 지급 할 수 있습니다. 각 연방 주에는 부모 수당 신청서가 발송되는 자체 부모 수당 사무소가 있습니다. 일부 연방 주, 바이에른 및 자를란 트에서는 부모 수당 신청서를 온라인으로 제출할 수 있습니다.

연방 가족, 노인, 여성 및 청소년부는 신청서가 제출되는 유능한 부모 수당 사무소에 대한 정보를 제공하고 주선합니다. 각 주에는 자체 형식이 있습니다. 부모 수당 신청서 양식은 책임있는 부모 수당 사무소에서도받을 수 있습니다. 출생 증명서 외에도 이전 소득 증명, 가장 최근의 세금 평가 및 필요한 경우 사립 건강 보험이있는 출산 휴가 중 건강 보험 증명서와 같은 기타 문서가 신청서에 필요합니다.

이 주제에 대한 자세한 정보는 다음을 참조하십시오. 부모 혜택 신청-무엇을 고려해야합니까?

부모 수당은 언제 받습니까?

친자 수당은 친자 수당 사무소에서 신청이 제대로 작성되고 처리되면 양도됩니다.
지역의 출생률과 당국의 직원 부족에 따라 신청서 처리에 다른 시간이 걸릴 수 있습니다. 부모 수당은 최대 3 개월까지 소급하여받을 수 있습니다. 즉, 출산 후 가능한 한 빨리, 출산 후 3 개월 이내에 부모 수당을 신청해야합니다. 부모 수당 신청서 처리에는 일반적으로 몇 주가 걸립니다. 즉, 출산 후 처음 2 ~ 3 개월 이내에 양육 수당을 받으려면 최대한 빨리 신청서를 제출해야합니다.

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부모 수당은 얼마나 오래 받습니까?

원칙적으로 모든 가정은 출생일로부터 12 개월간 육아 수당을받습니다.
또한 출산 전 일을하고있는 파트너가 최소 2 개월 이상 육아에 참여할 경우 2 개월이 가능합니다. 이를 위해서는이 기간 동안 주당 최소 30 시간으로 고용을 줄여야합니다. 예외적 인 경우, 장애, 질병 또는 수감으로 인해 자녀를 돌볼 수없는 경우 자녀가 태어난 후 최대 14 개월까지 부모 수당을받을 수 있습니다. 단독 양육권을 가진 편부모는 또한 14 개월 동안 부모 수당을받을 권리가 있습니다.

부모 수당은 얼마입니까?

원칙적으로 부모 수당은 출생 전 12 개월 동안 신청자의 평균 순소득의 65 ~ 67 %입니다. 예외적 인 경우에는 아이가 태어나 기 전 1 년 동안 평균 순소득의 100 %까지받을 수 있습니다. 매월 최소 € 300.00 및 최대 € 1,800.00 부모 수당을받습니다.

부모 수당은 어떻게 계산합니까?

인터넷에는 부모 수당을 계산하는 수많은 계산기가 있습니다. 중요한 요소는 평가 기간, 현재 임금, 총 부모 수당, 고정 세율 공제 및 사회 보장 기여금입니다. 관련 평가 기간은 아이가 태어나 기 전 마지막 12 개월입니다. 현재 급여와 관련하여 고용주로부터 크리스마스 나 휴가비와 같은 일회성 특별 지급액이 공제됩니다. 총 부모 수당은 직원 일시불 (월 83.33 유로)을 공제 한 월 임금입니다. 사회 보장 정액 공제는 건강 보험 및 개호 보험 9 %, 연금 보험 10 %, 실업 보험 2 % (사회 보장 기여금 총 21 %)의 공제입니다. 마지막으로, 부모는 다음과 같이 구성되는 순 부모 수당을받습니다.

부모 수당 순 = 부모 수당 총액-세금 공제-사회 보장 공제

궁극적으로 받게되는 정확한 양의 부모 수당에 대해 부모 수당 순액에 부모 수당 대체율을 곱해야합니다. 부모 수당은 온라인으로 계산하거나 부모 수당 사무소에 문의하여 계산에 도움을 요청할 수 있습니다.

둘째 자녀 양육 수당

부모 수당은 각 자녀에 대해 개별적으로 계산됩니다. 원칙적으로 부모는 모든 신생아에 대해 부모 수당을받을 수 있습니다. 육아 수당의 산정은 출산 전 12 개월이 필수입니다. 부모 수당이 12 개월 이내에 (예 : 역년의 첫 4 개월 동안) 아직 더 나이가 많은 자녀로 인해 지급 된 경우, 신청서를 제출할 때 부모의 요청에 따라 평가 기간을 변경할 수 있습니다. 이것은 예를 들어 첫 번째 아이가 태어나 기 4 개월 전이 두 번째 아이가 태어나 기 전 남은 8 개월에 대해 상쇄 될 수 있다는 것을 의미합니다.

원하는 경우 겹치는 월을 제외하고 역월을 뒤로 이동할 수 있습니다. 이것은 복잡하게 들릴 수 있지만 두 번째 자녀에게 더 많은 양의 부모 수당을 제공하여 많은 가족에게 도움이 될 수 있습니다. 평가 기간을 조정하려면 담당 부모 수당 사무소에서 신청에 대한 도움을 요청할 수 있습니다. 또한 첫째 자녀가 정확히 3 세가되기 전에 둘째 자녀가 태어날 경우 부모 수당 증가로 형제 자매 보너스가 있습니다. 둘째 아이가 태어 났을 때 첫 아이가 3 세 이상인 경우이 보너스는 적용되지 않습니다. 형제 자매 보너스는 일반 부모 수당의 10 %이며 월 최소 € 75입니다. 쌍둥이 또는 기타 다태 출산 (예 : 세 쌍둥이)의 경우, 부모 수당이 적어도 추가로 300 유로 증가하므로 부모는 쌍둥이의 경우 한 달에 최소 € 600.00, 세쌍 자의 경우 최소 € 900.00를받습니다.

Parental Allowance Plus는 무엇을 의미합니까?

ElterngeldPlus는 일과 가족을 더 잘 결합하기 위해 일찍 일을하고 싶은 가족을위한 기회입니다. ElterngeldPlus를 통해 부모는 부모 수당을 두 배 더받을 수 있습니다. 이 기간의 두 배에 대한 부모 수당은 12 개월 부모 수당 금액의 최대 절반입니다. 즉, 한 달의 부모 혜택이 두 개의 부모 혜택에 더한 달로 전환 될 수 있습니다.

육아 시간을 파트너십으로 나누고 개별 시간 조정을 결정하려는 부모는이 기간 동안 두 파트너가 주당 25 시간에서 30 시간 사이에 일하는 경우 4 개월의 추가 ElterngeldPlus 개월을 받게됩니다. 편부모는 또한 4 개월 Parental Allowance Plus 보너스를받을 수 있습니다. ElterngeldPlus는 매우 인기가 있으며 부모 간의 파트너십 기반 육아 공유를 장려하며 특히 아버지의 보육을 촉진합니다. 부모가 일찍 아르바이트에 복귀하고 육아를 지원할 수있는 좋은 기회입니다.

부모 수당 사무소는 어디서 어떻게 찾을 수 있습니까?

모든 연방 주에는 고유 한 부모 수당 사무소가 있으므로 어느 부모 수당 사무소가 귀하를 담당하는지 확인해야합니다. 연방 가족 · 노인 · 여성 · 청소년부는 부모 수당 등 가족 혜택에 대한 정보를 제공하고 가장 가까운 관할 기관에 대한 온라인 검색 기능을 제공합니다. 전화로 더 많은 정보를 찾을 수도 있고, 직위가 어디에 있는지 아는 경우 근무 시간 중에 직접 나타나서 질문 할 수도 있습니다.

부모 수당에 대한 조언을 받으려면 어떻게해야하며 거기에 어떤 조언이 제공됩니까?

부모 수당은 많은 시간과 신경을 소모하는 복잡한 주제입니다. 부모 수당 조언은 가능한 한 많은 부모 수당을 제 시간에 받고 시간과 신경을 절약하며 부모 수당 신청의 신속한 처리를 장려하는 데 도움이됩니다. 육아 수당은 각 개호 사회 사무소의 육아 수당 사무소에서 신청합니다. 책임있는 부모 수당 사무소가 어떻게 수정 되었는가에 따라 부모 수당 사무소에서 제공하는 도움과 조언으로 충분할 수 있습니다.

원칙적으로 신청을 도와주는 것은 육아 수당 사무소입니다. 책임 당국의 조언은 무료입니다. 어떤 서류가 필요한지 사전에 (전화로) 문의하고 각 육아 수당 사무소의 서비스 전화로 예약을해야합니다. Elterngeldstelle은 신청서 작성 방법 및 파트너십 보너스 또는 ElterngeldPlus와 관련하여 어떤 옵션이 있는지 조언합니다.

연방 가족, 노인, 여성 및 청소년의 서비스 전화는 모든 정보에 사용할 수 있으며 월요일부터 목요일 오전 9 시부 터 오후 6 시까 지 전화 번호 030-20179130으로 유인됩니다. 또한 인터넷에는 최대 200 유로가 넘는 금액으로 부모 수당에 대한 조언을 제공하는 평판이 좋은 웹 사이트와 핫라인이 많이 있습니다. 다른 웹 사이트에서는 부모 수당 신청 방법에 대한 무료 팁을 제공합니다. 책임있는 부모 수당 사무소에 조언을 구하고 필요한 경우 연방 가족, 노인, 여성 및 청소년부의 서비스 전화 번호로 지원을 요청하는 것이 좋습니다.

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부모 수당은 세금 환급에 어떤 영향을 미칩니 까?

부모 수당은 기본적으로 면세입니다! 그럼에도 불구하고 소위 진행 단서의 적용을 받으므로 세금 신고서에 입력해야합니다. 부모는 정기적으로 부모 수당을받은 연도의 소득세 신고서를 제출해야합니다. 부모 수당은 "기타 임금 및 보상 혜택"의 29 행에있는 세금 신고서 부록 N에 명시되어 있습니다. 육아 수당을받을 때 공식적으로 세금을 내지 않아도 육아 수당은 쉽지 않습니다.

승급 유보라는 용어는 부모 수당 인 상기 소득이 그 자체로 면세이지만 승급 유보로 인해 세금 부담이 증가하는 것을 의미합니다. 이것은 부모 수당이 배우자의 급여와 같은 다른 소득에 대해 상쇄된다는 것을 의미합니다. 그 결과 세율이 상승합니다. 이 추가 부담은 특히 저임금 소득자에게 증가합니다. 사전에 철저한 계산을하고 필요한 경우 세무사와 상담하는 것이 좋습니다.

부모 수당 기금이란 무엇입니까?

부모 혜택 기금은 부모 혜택 사무소입니다. 용어는 동의어로 사용되며 부모 수당에 대한 책임이있는 권한을 나타냅니다. 이것은 Elterngeldkasse (부모 수당 사무소)에서 부모 수당을 신청한다는 것을 의미합니다.

파트너십 보너스는 무엇입니까?

파트너십 보너스는 자녀를 함께 돌보는 부모를위한 보너스입니다. 부모가 최소 4 개월 동안 보육을 공유하고이 기간 동안 주당 25 ~ 30 시간 일하는 경우 가족은 추가로 4 개월의 ElterngeldPlus를받습니다. 따라서 파트너십 보너스에 대한 요구 사항은 다음과 같습니다.

• 두 부모 모두 최소 4 개월 동안 동시에 파트 타임으로 일해야합니다.

• 두 부모의 주당 근무 시간은 주당 25 ~ 30 시간이어야합니다.

• 두 부모가 일하는 4 개월은 한 번에해야합니다.

• 한 부모는 자녀의 15 개월 째부터 ElterngeldPlus를 받아야합니다.

파트너십 보너스는 거의 같은 금액을 버는 부모에게 특히 가치가 있습니다.

쌍둥이에 대한 부모 수당은 어떻습니까?

쌍둥이를 낳은 부모는 두 자녀 모두에게 이중 부모 수당을 제공 할 수 없습니다. 2015 년 1 월 1 일부터 쌍둥이가 더 많은 부모 수당을받을 수있는 또 다른 가능성이 있습니다. 이것은 소위 다중 할증료입니다. 먼저 태어난 쌍둥이의 경우, 부모는 이전 소득에 따라받을 수있는 부모 수당 (보통이 금액의 약 65 %)을받습니다. "젊은"쌍둥이의 경우, 부모는 € 300.00에 해당하는 복수의 할증료를받습니다. 이 합계는 고정되어 있으며 세 쌍둥이 및 기타 다태 출산에도 적용됩니다.

부모 수당을받는 동안 미니 작업을 할 수 있습니까?

과거에는 부모 수당의 일부로 수당, 즉 돈을 포기하지 않고 매달 벌 수있는 금액이있었습니다. 이 수당은 더 이상 없습니다. 부모 수당을 받으면서 미니 작업을 수락 할 수 있습니다. 유일한 조건은 일주일에 최대 30 시간 일한다는 것입니다. 유일한 문제는 열심히 일하는 것이 항상 가치가있는 것은 아니라는 것입니다. 여분의 돈을 벌면 부모 수당 사무소에서 부모 수당 순과 미니 작업의 추가 소득의 차이를 결정합니다. 이전에 적용되었던 대체율 (일반적으로 65 %)은 차액에만 적용되며 새로운 부모 수당으로 지급됩니다. 부모 수당 기간 동안 미니 직업을 수락하기 전에 정산 후 실제로 얼마나 많은 돈이 남아 있는지 계산해야합니다.

부모 수당은 언제 지급됩니까?

육아 수당 신청서를 제출하여 수락하면, 육아 수당은 다음 12 개월 동안 매월 양도됩니다. 금액은 항상 한 달 동안 지급됩니다. 이는 부모 수당이 늦어도 생후 첫 달의 마지막 날에 지급되어야 함을 의미합니다. 2017 년 7 월 12 일에 자녀가 태어나면 늦어도 2017 년 8 월 11 일까지 부모 수당이 이전되어야합니다.

부모 수당 신청이 어떻게 처리되었는지에 따라 신청이 처리되는 데 몇 주가 걸릴 수 있습니다. 부모 수당은 최대 3 개월까지 소급하여 지급 할 수 있습니다. 출산 후 곧바로 육아 수당 신청을해야합니다. 그런 다음 부모 수당은 일반적으로 의도 한 달에 지급됩니다. 특별 요청에 따라 부모 수당을 절반으로 나누어 한 달에 두 번 양도 할 수 있습니다.

부모 수당과 출산 수당-차이점은 무엇입니까?

모성 수당은 출산 휴가 기간 중 일하는 여성에게 지급되는 보상금입니다. 즉, 출산 전 6 주부터 출산 후 8 주 (총 14 주)까지의 기간입니다. 이 기간 동안 일하는 여성은 보호되고 보호되어야하며 따라서 모성 보호의 틀 안에서 모성 수당을 받아야합니다. 출산 수당을받을 자격이있는 여성은 또한 출산 수당을 보충하기 위해 고용주로부터 보조금을받습니다.

이는 임산부 또는 산모의 고용 금지 기간 동안 가능한 한 소득 손실을 보상하기위한 것입니다. 모성 수당은 산모와 신생아의 건강을 지키는 보상금이지만, 부모 수당은 아이의 양육과 아르바이트 복귀를 지원하는 보상금입니다. 출산 수당은 14 주 이상, 부모 수당은 12 개월, ElterngeldPlus는 24 개월까지 지급되며 파트너십 보너스는 더 길어집니다. 합계도 다릅니다. 출산 수당은 일반적으로 부모 수당보다 높습니다.

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실업시 부모 수당이 있습니까?

예, 실업시 부모 수당이 있습니다. 실업 수당 I과 부모 수당을 동시에받는 경우, 한 달에 최대 300 유로의 면제까지 부모 수당이 실업 ​​수당에 대해 상쇄됩니다. 이것은 실업 수당에 추가로 실질적으로 € 300의 부모 수당을 받는다는 것을 의미합니다. 실업 수당 II를받는 사람들은 이론적으로 부모 혜택을받을 자격이 있습니다. 그러나 여기에서도 부모 수당이 실업 ​​수당과 상쇄되므로 전반적으로 더 많은 돈을 벌지 못합니다. 예외는 아이가 태어나 기 직전까지 일한 부모입니다. 이러한 상황에서 해당 부모는 재정을 보충 할 수 있습니다. 항상 그렇듯이 부모 수당 금액은 이전 소득을 기준으로하며 최대 € 300입니다. 즉, 이전 소득이 월 평균 € 200.00 인 부모는 이제 월 € 200.00의 수당을받습니다.

Hartz IV를 받으면 부모 수당이 있습니까?

실업 수당 II 또는 줄여서 ALG II 또는 Hartz IV는 독일 사람들의 생계 수준을 재정적으로 지원하기위한 것입니다. 이론적으로 Hartz IV 수혜자는 부모 수당을받을 자격이 있습니다. 그러나 실제로 부모 수당은 Hartz IV에 대해 상쇄되므로 일반적으로 부모는 아무것도 얻지 못합니다. 출생 직전까지 일한 ALG II 수혜자는 월 부모 수당 최대 € 300.00까지 선택할 수 있습니다. 이 경우, 부모 수당은 출생 직전 소득을 기준으로하며 평균 급여는 € 200.00이며 Hartz IV 수혜자는 한 달에 € 200.00 부모 수당을받습니다.

출산 휴가 중에 육아 수당이 있습니까?

출산 휴가는 아이가 태어나 기 몇 주 전에 시작되어 출산 후 8 주 동안 계속됩니다. 이 기간 동안 여성을 보호하기위한 법정 모성 보호 기간이 적용됩니다. 출산 수당과 부모 수당은 동일한 목적으로 사용되며 출생시 시작되는 소득 손실을 대체하기위한 것입니다. 육아 수당은 출산 휴가를 포함하여 생후 첫 달부터 제공됩니다.

주제에 대해 자세히 알아보십시오. 모성 보호

부모 수당의 요건은 무엇입니까?

연방 육아 수당 및 육아 휴가 법의 섹션 1 (1)에 따라 육아 수당을 받기위한 요건은 다음과 같습니다.

• 독일에 거주지 또는 거주지가 있어야합니다.

• 부모 수당을받는 동안 자녀와 같은 가구에 있어야합니다.

• 아이를 직접 돌보고 키워야합니다

• 육아 수당을받는 시점에 취업 중이거나 아르바이트를하고 있지 않습니다.

2015 년 7 월 1 일에 출산 한 부모에게는 기본 부모 수당, ElterngeldPlus 및 파트너십 보너스에 대한 새로운 규정이 적용됩니다.

육아 수당 고용주 증명서는 무엇입니까?

고용주 증명서는 부모 혜택 신청에 추가되는 문서입니다. 이 증명서에는 고용 관계, 모성 보호 기간 동안 고용주의 모성 보호 혜택, 그리고 해당되는 경우 부모 수당을받는 동안 시간제 근로에 대한 고용주의 정보가 포함됩니다. 문서는 고용주가 작성하고 서명 한 후 부모 수당 신청서와 함께 담당 부모 수당 사무소에 제출합니다.

부모 수당을 연장 할 수 있습니까?

원칙적으로 부모는 12 개월 동안 부모 수당을받을 수 있습니다. 부모 수당은 최대 14 개월 동안 전액 지불 할 수 있습니다. 이 연장은 파트너십 보너스의 도움으로 2 개월 더 연장됩니다. 두 부모 모두 2 개월 동안 아이를 함께 돌봐야하며 풀 타임으로 일할 수 없습니다. ElterngeldPlus를 사용하면 Elterngeld의 50 %가 기간의 두 배에 걸쳐 지급됩니다. 여기서 24 개월 이상의 지불이 가능하며 파트너쉽 보너스는 28 개월까지 가능합니다.

부모 수당이 크리스마스 수당에 영향을 줍니까?

크리스마스 보너스는 일회성 특별 지급으로 급여에 추가로 지급되는 보너스입니다. 이것은 당신이 크리스마스 수당과 병행하여 부모 수당을 받는다는 것을 의미합니다. 기본적으로 부모 수당은 크리스마스 수당에 영향을 미치지 않습니다. 그러나 크리스마스 또는 휴가 수당과 같은 특별 지급은 부모 수당을 계산할 때 고려되며 한 달에 더 많은 양의 부모 수당으로 이어질 수 있습니다.

부모 수당을 어떻게 나눌 수 있습니까?

육아 휴직을 나누는 방법은 기본적으로 네 가지가 있습니다. 공동 육아 휴직은 한 가지 가능성이 있는데, 이는 아버지가 출산 직후 육아 휴직을 시작하고 8 ~ 12 주 출산 휴직 후에 어머니를 시작할 수 있기 때문입니다. 이 변형은 부모가 새로운 가족으로서 서로를 집중적으로 알아 가고 함께 아이를 돌볼 수있는 기회를 제공합니다. 또 다른 옵션은 시간제 및 육아 휴가의 조합입니다. 두 부모 모두 육아 휴직을 받고 아르바이트를 계속합니다. 한 부모는 아침에 아이를 돌볼 수 있고 다른 부모는 오후에 아이를 돌볼 수 있습니다.

주당 최대 30 시간의 근무 시간이 필요합니다. 중간에 변경 옵션도 있습니다. 어머니는 육아 휴직으로 7 개월간 아이를 돌보고, 7 개월간 아버지를 돌볼 수 있습니다. 부모의 소득에 따라 이러한 업무 / 간호 분업이 가족 혜택에 어떤 영향을 미칠지 미리 알아 두는 것이 좋습니다. 마지막으로 두 개의 파트너 개월이 있습니다. 이는 부모 수당을 최대한 활용하고 두 달 동안 보육을 분할하는 데 사용할 수 있습니다.

조산의 경우 부모 수당이 더 일찍 시작됩니까?

부모 수당은 항상 실제 만기일부터 시작됩니다. 이것은 조산의 경우, 즉 자녀의 출생과 함께 부모 수당이 더 일찍 시작된다는 것을 의미합니다. 육아 수당이 모성 수당에서 상쇄되기 때문에, 어머니는 안타깝게도 조산시 상쇄되지 않는 육아 수당의 일부를 잃게됩니다.

부모 수당은 연금 보험에 어떤 영향을 미칩니 까?

원칙적으로 육아 수당에서 연금 보험료는 지급되지 않습니다. 그러나 부모는 실제 연금 금액을 신청할 수 있습니다. 부모는 3 년의 육아 휴직과 전액 연금을 동시에받을 수 있습니다.

연금을 전액 확보하기 위해서는 3 년의 육아 기간을 청구하여 연금 개시 전에 신청서를 제출해야합니다. 이런 식으로 부모 수당에도 불구하고 연금이 고려됩니다.

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부모 수당의 급여 기준에 회사 차량을 계산할 수 있습니까?

고용주가 직원에게 출산 보호를위한 보조금과 육아 휴가 기간 동안 회사 차량을 제공하면 사용할 수 있습니다. 말하자면 회사 차량은 현물 기부로 사용될 수 있습니다. 화요일이 육아 휴가 기간 동안 완전히 사적으로 사용되는 경우 섹션 8 (2), 문장 1에 따라 사용됩니다. 소득세 법에 따라 부모 수당이 감소 할 수 있습니다. 개인 중고차로서의 회사 차량은 부모에게 금전적 혜택을 나타내므로 반드시 명시해야합니다. 즉, 개인 사용 회사 차량은 육아 휴가 기간 동안 육아 수당을 줄일 수 있습니다.

부모 수당에 대한 임대 소득 상쇄를받을 수 있습니까?

부모 수당은 아이가 태어나 기 전 12 개월 동안 벌어 들인 평균 순소득으로 구성됩니다. 임대 소득, 임대 및 자본 자산과 같은 소득은 관련이 없으며 부모 수당에 대해 상쇄되지 않습니다. 그들은 동시에 공제되지 않습니다!

연간 특별 지급이 부모 수당에 어떤 영향을 미칩니 까?

보너스, 보험료, 크리스마스 및 휴가 수당과 같은 연간 특별 지급은 부모 수당을 계산할 때 고려됩니다.부모 수당은 지난 12 개월의 고용 평균 순소득을 기준으로하기 때문에 연간 특별 수당은 부모 수당에 긍정적 인 영향을 미치고 더 높은 월 부모 수당으로 이어질 수 있습니다.