인체 공학적 사무실 의자

정의

인체 공학적 책상 의자라는 용어는 보호되지 않으므로 인체 공학적 책상 의자가 가져야하는 속성에 대한 통일 된 정의가 없습니다. 그러나 연방 산업 안전 및 보건 연구소는 지침 인체 공학적 책상 의자에 어떤 권장 사항이 적용되는지 알아 냈습니다. 특히 안전한 발판에 있어야합니다. 적절한 정지, 높이 조절, 등받이 및 팔걸이가 존중됩니다.

인체 공학적 사무실 의자가 필요한 사람은 누구입니까?

많은 사람들이 사무실 의자의 책상에서 일상 생활의 대부분을 보냅니다. 직장이나 집에서 많은 사람들이 종종 사무실 의자에 장시간 앉아 있습니다. 기본적으로 모든 사람들은 정기적으로 사무실 의자에 앉아 사무실 의자가 인체 공학적으로 설계되었는지 생각합니다. 고용주는 "최첨단"에 해당하는 작업장을 설립 할 의무가 있지만 고용주마다이를 매우 다르게 해석합니다. 따라서 정형 외과 적 이차적 질병을 예방하기 위해서는 사무실 의자를 교체하여 작업장을 개선해야합니다. 하루에 몇 시간이라도 질병과 긴장을 예방하기 위해 인체 공학적 모델로 전환하는 것이 좋습니다.

이미 증상이 있거나 좋지 않은 앉은 자세로 인한 정형 외과 적 결과가 이미 나타난 경우 가능한 한 빨리 인체 공학적 사무실 의자로 전환해야합니다. 불충분 한 사무실 의자에 의해서만 발생하는 것은 아니지만 종종 발병에 선호되는 질병 헤르니아 디스크, 골반 정맥 혈전증, ㅏ 림프 혼잡 또는 골격 질환 척추. 이러한 경우 인체 공학적 사무용 의자를 사용하여 질병을 치료하고 재활하며 재발을 예방할 수 있습니다.

그러나 어떤 경우에는 새로운 인체 공학적 사무용 의자를 구입할 필요가 없습니다. 충분히 인체 공학적인 의자가 이미있는 경우입니다. 증상이 발생하더라도 먼저 확인해야합니다. 태도 사무실 의자의 변경 또는 앉는 자세 인체 공학적 지원을 보장하기 위해 의자의 위치를 ​​개선해야합니다. 직업 의사 (회사 의사)는 종종 고용주 측의 정보를 제공 할 수 있습니다.

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속성

인체 공학적이라고 부르기 위해 사무실 의자가 가져야하는 속성에 대한 공식적인 정의는 없습니다. 이론적으로 모든 제조업체는 사무실 의자를 인체 공학적으로 설명 할 수 있습니다. 다음 속성은 지침과 관련이 있습니다. 연방 산업 안전 보건 연구소 그리고 직업 의학.

인체 공학적 사무실 의자가 중요합니다. 확실히 스탠드. 등받이가 완전히 뒤로 기울어 지더라도 기울이거나 미끄러지지 않도록해야합니다. 두 모델이 있습니다. 제동 과 제한되지 않은 롤. 제동되지 않은 바퀴는 카펫에서만 사용해야하며 제동 된 바퀴는 매끄러운 표면에서 미끄러지는 것을 방지 할 수 있습니다. 충분하다 현탁 의자 이것은 특히 자주 앉을 때 척추를 보호하는 데 도움이됩니다. 부상을 방지하기 위해 모든 모서리는 둥글어야하며 좌석과 등받이에는 적절한 덮개가 있어야합니다. 실내 장식이 편안하지만 너무 부드럽 지 않은지 확인하는 것이 중요합니다.

그만큼 신장 사무실 의자의 중요한 인체 공학적 속성입니다. 모든 사람이 같은 높이가 아니기 때문에 사무실 의자는 바닥에서 좌석까지 42 ~ 50cm 범위에서 조절할 수 있어야합니다. 좌석 길이에도 동일하게 적용되며 38 ~ 44cm 사이에서 조절할 수 있습니다. 적절한 좌석 너비는 40cm 이상입니다.

등받이는 인체 공학적 사무용 의자의 가장 중요한 기능 중 하나입니다. 편안하고 인체 공학적으로 인체 공학적으로 보이기 위해서는 등받이에 두 가지 특성 곡선이 있어야합니다. 측면에서 볼 때, 영역에 반올림이 있어야합니다. 요추 눈에 띕니다. 등받이의 길이에 따라 "S"또는 "더블 S"모양이 될 수도 있습니다. 동시에 등받이로 등을 둘러싸 야합니다. 즉, 표면이 약간 둥글고 평평하지 않아야합니다. 등받이는 사용자의 비율에 맞게 조정 가능해야합니다. 등받이에 좌석과 등받이 경사 조절이 결합 된 경우 이상적입니다. 이것은 다른 등받이가 경사각 뒤로는 항상 척추를 최적으로 지원할 수 있습니다.

또한 속한다 팔걸이 최적의 사무실 의자에. 이들은 어깨 부위를 완화 할 수 있으며 높이를 조절할 수 있어야합니다.

정황

인체 공학적으로 사무실 의자를 판매 할 수있는 특별한 요구 사항은 없습니다. 따라서 사무실 의자를 선택할 때 권장 속성을 지침으로 사용하는 것이 중요합니다. 인체 공학적 측면에서 사무실 의자에 대한 가장 중요하고 결정적인 요구 사항은 조정할 수 있다는 것입니다.

비율이 사람마다 다르기 때문에 등받이, 좌석 높이, 팔걸이 및 좌석 길이를 조정하지 않은 사무실 의자는 아주 적은 경우에만 완벽하게 맞을 수 있습니다. 일반적으로 사무실 의자를 선택할 때 "속성"에 나열된 기능을 고려하면 사무실 의자에 대한 가장 중요한 요구 사항이 충족됩니다.

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다른 모양

"인체 공학적"으로 판매되는 다양한 사무용 의자가 있습니다. 실제로 인체 공학적인 의자 유형은 개별 신체 비율뿐만 아니라 의자의 조절 가능성에 따라 다릅니다. 한 형태가 다른 형태보다 우월하지는 않지만 시도 자신의 체격에 가장 적합한 모양을 찾으십시오.

인체 공학적으로 간주 될 수있는 일반적인 사무실 의자 모양은 긴 등받이, 팔걸이 및 별도의 헤드 보드가있는 의자입니다. 별도의 머리 받침 대신 긴 등받이가있는 경우가 있습니다. 등받이가 분할 된 사무용 의자도 종종 카테고리에 포함됩니다. "인체 공학적" 찾다.

등이없는 의자는 종종 인체 공학적 사무실 의자로 판매됩니다. 엄밀히 말하면 "속성"에 나열된 기준에 따라이 의자는 인체 공학적에 해당하지 않습니다. 스툴에도 동일하게 적용되어 서서 작업 할 수 있고 "기울기"만 허용합니다. 여기에도 인체 공학의 중요한 속성이 있습니다. 아니 이행.

건강 보험 회사의 지원

책상에서 장시간 일하면 건강 문제가 발생할 수 있습니다. 요추의 허리 통증은 드물지 않으며, 특히 신체가 오랫동안 불리한 자세를 유지하는 경우 더욱 그렇습니다. 인체 공학적 사무용 의자가 도움이 될 수 있습니다. 나쁜 자세 직장이나 집에서 교정하여 건강 치유를 제공합니다. 척추의 급성 질환 후에도 치유 성공을 위태롭게하지 않기 위해 인체 공학적 사무실 의자를 사용해야 할 수 있습니다.

따라서 인체 공학적 사무용 의자가 건강 보험에 포함되는지 여부에 대한 질문은 분명합니다. 그리고 실제로 하나가 될 수 있습니다 부분적으로 또는 전체 비용 가정 건강 보험 회사를 통해 오십시오. 건강 보험에는 이러한 비용의 가정에 관한 공통 규정이 없기 때문에 종종 건강 보험 회사 또는 치료 의사에게 문의 할 가치가 있습니다.

비용 가정을위한 전제 조건은 종종 치료하는 가정의 또는 정형 외과 의사가 다음에 대한 결정을 내리는 것입니다. 추천 인체 공학적 사무용 의자의 사용과 특수한 경우 사무용 의자의 사용이 건강과 관련된 이유를 설명합니다. 건강 문제가 있고 인체 공학적 사무용 의자가 치료법을 제공 할 수 있다고 의심되는 경우, 건강에 영향을 미치지 않도록 가능한 한 빨리 조치를 취해야합니다.

고용주의 지원

고용주가 직원에게 인체 공학적 사무용 의자를 제공해야하는지 여부에 대한 통일 된 규정이나 법률은 없습니다. 법은 "최신 기술“제공되어야합니다. 건강상의 이유로 인체 공학적 사무용 의자가 필요한 경우 의뢰 건강 보험 또는 연금 보험과 함께 필요한 것 법안이 결정할 수 있습니다.

그러나 때로는 직장의 장비에 대해 고용주와 이야기하는 것이 가치가 있습니다. 인체 공학적 사무용 의자를 구입하면 직원의 건강과 업무 중 기후를 크게 개선 할 수 있으므로 보험사가 비용을 부담하지 않아도 고용주가 선택할 수 있습니다. 경제적으로 만큼 잘 직원 친화적 연기하다.

보험 회사가 인체 공학적 사무용 의자 구입 비용의 일부만 지불하는 경우 고용주에게 추가 비용을 지불할지 여부를 물어 보는 것이 좋습니다.

스탠드 업 지원

일반적인 사무용 의자 외에도 일체형 스탠드 업 보조기가 장착 된 의자도 있습니다. 이 의자에는 유압 장치로지지되는 접이식 시트 쿠션이 있습니다. 이 특수 사무용 의자는 근육 또는 신경 퇴행과 관련된 질병, 즉 일반 사무용 의자에서 일어나는 경우에 특히 적합합니다. 더 이상 거의 불가능 이다. 예는 진행성 근이영양증 또는 다발성 경화증. 임상 상황에 따라 보험 회사의 전체 또는 부분 보장이 가능합니다.

등없이

등받이없이 판매되는 의자 나 스툴은 작업 중 신체 소유 여야합니다. 근력 승진 시키십시오. 연방 산업 안전 보건 연구소의 현재 지침에 따르면 이러한 좌석은 "인체 공학적 사무실 의자"범주에 속하지 않습니다.

특히 길고 지속적인 사무실 작업을 위해 등받이가 필요하지 않습니다. 등받이의 인체 공학적 특성에 특히주의해야합니다. 자주 움직이고 앉는 활동을하는 사람들 짧은 시간 그러나 등받이가없는 사무실 의자의 이점을 누릴 수 있습니다.

높이 조절이 가능한 책상

인체 공학적 사무용 의자 외에도 인체 공학적 작업을 보장하기 위해 작업장에서 다른 조치를 취해야합니다. 여기에는 무엇보다도 높이 조절 가능 책상. 따라서 관계자의 신체 크기에 따라 책상 의자는 매우 인체 공학적이지만 책상이 최적의 앉은 자세에서 분명히 너무 낮거나 높을 수 있습니다. 이것은 인체 공학적 사무실 의자로 인해 최적의 좌석에도 불구하고 등이나 목의 자세가 좋지 않아 잠재적으로 자세가 좋지 않을 수 있습니다. 질병 척추와 만성병 환자 허리 통증.

다양한 모델이 있습니다. 높이 조절을 통해 앉은 자세 또는 서있는 자세 만 달성해야하는지 여부에 유의해야합니다. 두 모델 모두 기계적 뿐만 아니라 전기 같은 설정을 사용할 수 있습니다.

보험사들은 특정한 상황에서 또한 높이 조절 책상 구입의 특정 부분에 대해 지불합니다. 사무실 의자 구입과 마찬가지로 이것은 종종 쓰다 건강에 대한 의사의 관련성 개별 경우에 필요합니다.